为了400多双期待的眼睛

辽宁省抚顺市东岭钢铁厂在计划经济时期就已关停，400多名离退休职工还有许多困难和问题翘首等待解决。作为这样一个“壳企业”的当家人，付绍喜肩上的担子十分沉重。几年来，他绞尽脑汁、费尽心力思考和解决的问题就是如何争取资金、化解矛盾、稳定队伍、服务大局。

2005年，付绍喜被调到抚顺市东岭钢铁厂任党委书记兼厂长，他面对的是企业拖欠离退休及伤残职工的养老金、丧葬费、取暖费、医药费等诸多棘手问题。为了平抚职工的焦躁情绪，付绍喜立即组织召开会议，认真倾听职工的意见和呼声，并讲明市财政的实际困难，表示将努力向上争取资金，分步骤解决历史遗留问题。

从那时起，付绍喜就把解决欠费问题的进度表时时带在身上，并将其作为企业稳定工作的一场硬仗。从1996年开始，10年间企业已累计拖欠职工养老金近50万元。为了求得上级领导的支持，付绍喜每月都主动向市财政部门汇报工作，引起了有关领导的高度重视，至2007年年底，通过分期拔付资金，彻底解决了离退休职工养老金拖欠问题。

离退休职工医药费拖欠问题也不是一朝一夕形成的，对此，付绍喜同样是只争朝夕。离休女干部张诚实2000年做肝癌手术花去7万多元医药费，一直未能报销。2006年，她再次住院，高额医药费让家属无力承担。付绍喜先后6次起草报告，向有关部门说明情况，最终解决了张诚实的燃眉之急。

从2007年开始，抚顺市财政局明确表态，将适度拔付经费逐步解决东岭钢铁厂拖欠医药费的问题，这个消息如一股暖流滋润着离退休职工的心田。。。。。。

“作为企业负责人，面对曾经为企业做出过巨大贡献的离退休职工，我总觉得寝食不安，不想办法解决他们的拖欠问题，我良心上过不去。”付绍喜这种负责态度和务实精神，赢得了400多名离退休职工的信赖。付绍喜任职以来，抚顺市东岭钢铁厂已连续3年被抚顺市国资委评为信访稳定工作先进单位，他本人也连续多年被评为信访稳定工作和离休干部工作先进个人。今年57岁的付绍喜也快到了退休年龄，但他决心站好最后一班岗，决不辜负东岭钢铁厂400多双期待的眼睛。

抚顺市国资委   田忠财