抚顺市国资委离休干部工作

总结表彰大会经验材料之二

高举旗帜 发扬传统 亲情服务 共创和谐高举钢离退休管理中心

抚顺特殊钢(集团)有限责任公司离退休管理中心

老干部是党和国家的宝贵财富，保证其基本政治待遇不变、生活待遇从优，并注意发挥他们的作用，是抚特钢集团公司领导的一贯做法。集团公司领导始终把关心、爱护、支持老干部作为自己在任期间的一项重要工作来抓，始终把离休干部看做是革命传统的发扬者、马列主义的传播者和社会主义事业的奠基人。公司董事长赵明远说“做好企业老干部工作，落实好党和国家关于老干部的各项方针政策是我们这一代人的责任；为此，在深化企业改革，促进企业发展中，确保老干部安度晚年和更好地保持老干部队伍稳定是公司党委工作的重中之重。

抚特钢集团现有离休干部77人。其中男64人，女13人；享受地专级待遇6人，享受县处级48人，一般干部23人；平均年龄81岁。老干部党支部一个，党小组6个，其中党员63人，转出5人，实际在编58人，由于“三高”能够正常参加支部活动的31人。

一，领导高度重视、 离休干部满意

多年来，集团党委高度重视老干部工作，企业离休干部的政治、生活、医疗待遇都能得到落实。特别是随着国有企业改革的不断深化，企业老干部工作遇到了前所未有的新情况、新问题：医疗保障工作的实施，发生了老干部就医报销问题等，但公司党委从认真贯彻“三个代表”的重要思想出发，始终把老干部工作作为一件大事来抓，进一步把中央、省市关于老干部工作的各项政策落实到实处，保证了我们企业的离休干部有部门管理、有专人负责、有资金保障，真正做到了政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，充分发挥了他们在现代化建设事业中的重要作用，为振兴抚顺特钢做出积极贡献。

集团公司党委书记、总经理韩玉臣同志自主抓老干部工作以来，定期听取老干部工作汇报；研究解决老干部工作中出现的问题；部署检查老干部工作；及时处理和解决老干部工作中出现的新问题和新情况；对老干部提出的要求解决的速度快，使老干部非常满意。

董事长赵明远同志也十分重视、关心老干部工作，每次回抚顺，都要到离退休管理中心看望老干部，并听取老干部的建议和要求。每逢重大节日公司其他党政领导都要分组走访慰问老干部。据统计，今年离休干部有病住院，过生日，节日慰问和过世人员所送鲜花款、救济款、慰问金等合计1.6万元。

由于公司党政领导的重视，我们公司老干部的活动经费、特需费、护理费等各种生活补贴，不拖不欠。进入统筹之后，一些公司不应承担的费用，公司也为老干部承担了下来,为此老干部们非常满意。

二，实施亲情服务、 共谱和谐新曲

为了把亲情服务落到实处，我们在老干部工作人员中，开展了掌握党和国家关于老干部政策再学习的活动，加强工作人员对党的老干部政策的贯彻能力。对工作人员要求“三声”、“四访”、“六心”的服务宗旨，并对工作人员实行挂牌上岗服务制度。

针对离休干部“三高”的实际情况，我们强化了亲情服务的理念，加大了走访力度，仅2007年就走访360人次，送救济金和慰问款16100元。我们的做法是老干部住院必访，即送花蓝一个，送100元慰问金；老干部丧事必访，即送花蓝一对（100元标准），送200元慰问款，老干部长卧在家的每半年走访一次，送慰问品，重大节日必访。公司报销暖气费时，优先为离休干部报销。2007年共报销42230.41元。每年老年节都要为离休老干部发放10斤挂面。

2008年春节，公司慰问了抗日、劳动模范、副厂级以上老领导共42人，合计慰问金28000元。慰问离休干部及遗孀137人，合计慰问金13700元。

公司工会每年都为离休干部、劳动模范及重病卧床人员每人送大米、白面、豆油等慰问票36人，合计3600元，总计45300元。

凡是国家出台的增资政策，应该由企业承担的全额兑现，不发生拖欠。去年12月26日市里才下发离休干部调资文件，我公司领导立即择成劳人部门在最短的时间里核准老干部调资基数，并把13个月的工资一并打入厂内存折，保证老干部过上一个祥和快乐的春节。

由于公司领导的重视和我们服务的到位，老干部生活的非常愉快，对我们的工作都伸大拇指，没有提反对意见的。同时也使得我们的工作取得了一定的成绩。老干部理论学习班事迹材料被市委老干部局刻为光盘，在全市老干部当中推广。离休女干部洪力同志坚持学习马列毛主席著作，学习“三个代表”重要思想和邓小平理论，记学习笔记20多万字，多次被市委老干部局命名优秀共产党员，省关心下一代协会命名为“关心下一代”先进个人。今年东北特钢电视台专访并报道了这个典型事迹。《东北特钢报》第115期还专门以《快乐着你的快乐》为题报道了她的先进事迹。老干部活动室，年年被市委老干部局命名为“优胜杯”单位，抚顺特殊钢（集团）有限责任有限公司也多次被省市命名为“老干部工作先进单位”。离休党支部年初被公司党委授予先进党支部。

三、离休党支部组织健全、活动丰富

老干部党支部建设工作成绩显著，老干部党的组织健全，组织生活正常。在离休党支部的工作中，我们组织老干部党员及老干部认真学习中组部12文件精神，学习胡锦涛总书记在中央党校省部级干部进修班重要讲话的精神，学习党的十七大报告。为了更好的学习党的十七大精神，我们为每名离休干部党员购买新党章。离休党支部结合离休干部的“三高”现象制定了每两个月一次党员大会学习，每月一次小组会学习的灵活多样的学习方式，紧紧地把党员吸引在党组织周围，还根据老同志的实际情况，每季度对重病党员进行走访，把支部的决定、党的温暖送到老党员的心坎上。

马列主义学习班坚持17年如一日，风雨不误，雷打不动，每年按计划开班，按计划备课授课，按时评选优秀学员，为了使教员有充分的学习材料，我们专门为教员订阅了《辽宁老年报》、《共产党员》、《老同志之友》，为教员购买充实的学习材料。这些老干部就是愿意学习，愿意较真。我们就根据他们的要求结合他们的特点，组织离休干部参加全市党建知识和政治理论常识有奖答题活动。（获优秀组织奖）组织老干部参加市委老干局举办的离休干部医疗健康保健知识答题活动；组织离休干部参加《老同志之友》第九期“阅读知识”答卷活动，已连续两年获三等奖。组织离休干部参加《抚顺日报》刊登的“中国银行杯”社会主义荣辱观有奖知识竞赛答题活动；组织离休干部参加《人民日报》刊载的《树立社会主义荣辱观，构建社会主义和谐社会》暨纪念党中央印发《公民道德建设实施纲要》五周年“公民道德建设知识竞赛答题”活动。

每年组织老干部参观考察公司生产线。在公司召开职工代表大会暨表彰会等重要会议时，邀请老干部代表参加会议，听取老干部的意见。

在公司大力裁减小车费用，副总以上干部的用车全部取消，在公司小车库只留5台车的情况下，专门为老干部保留2台小车，来满足老干部用车需要。按文件要求保证老干部的政治待遇享受： 2008年订报款35951元，。老干部想了解厂情，我们就和《东北特钢报》编辑部联系为老干部特供25份《东北特钢报》。老干部活动中心环境优雅宜人，是老干部娱乐的家园，基础设施建设齐备，有阅览室、台球室、斯诺克室、乒乓球室、棋牌室、麻将室、健身室、书画室等。组织适合老干部特点的各项文体活动。如台球、门球、乒乓球、象棋、麻将、扑克、钓鱼等活动，组织离退休老干部参加老龄委纪念老年法10周年，香港、澳门、广州、珠海、深圳10日游活动。每年组织离休干部省内3日健康疗养活动。每年组织离休干部踏青郊游活动。每年组织人员参加市老干部局举办的全市钓鱼比赛。组织老干部沈阳鸟岛一日游活动。每逢重大节日举办比赛活动，使老干部“平时不寂寞，节日添快乐”。丰富多彩的文化生活，让老干部的生活有滋有味，也让老干部们在祥和的文化生活中尝到了幸福的滋味，快乐生活的感受。离退休管理中心被辽宁省老龄工作委员会评为2007年辽宁省老龄工作先进单位。离退休管理中心金星艺术团的舞蹈《哈啦姆比》，在抚顺市“群星杯”舞蹈大赛上获得金奖；在辽宁省2007年“群星奖”舞蹈大赛上获得铜奖。抚顺电视台《相约十八点》节目中群众艺术表演获金奖。

    虽然我们在老干部的管理、服务工作上用诚心、热心，细心、掏心、真心、耐心取得了点点实效，可是，与上级领导的要求还相差甚远，与兄弟单位相比还有很大的差距，今后我们一定要在老干部的管理、服务上再下功夫，向兄弟单位虚心请教、学习，做到以人为本，亲情务实，高举旗帜，共创和谐。

                          2008年4月1日